労災保険

派遣スタッフの仕事が原因で起きた怪我や事故などは、労災保険の対象になりますので、派遣スタッフも労災保険に加入することができます

派遣初日から適用され、治療費の全額と、賃金の80パーセントが補償されます。

労災保険の保険料は、派遣会社が全額負担しますので、自分で払う必要はありません。

いざという時のために労災保険は必要となり、社会保険と同様大切な保険になりますので、派遣会社で確認をして加入しておくことが大事です。