雇用保険

派遣スタッフは雇用保険に加入できるの?と、不安に思う人もいると思いますが、派遣スタッフも雇用保険に加入することができます

そもそも雇用保険というのは、失業給付や、教育訓練給付、育児・介護給付のことです。

派遣スタッフの雇用保険の掛け金は、企業と自分とで払うことになっており、雇用保険に加入するためには次の条件があるので覚えておきましょう。

【雇用保険の加入条件】

・同じ派遣会社で1年以上引き続き雇用される見込みがある場合
  (1年契約でなくても、契約更新もふくまれます)
・1週間の所定労働時間が20時間以上である場合