「人材派遣会社攻略マニュアル」では、派遣コーディネーターの管理人maki が、これから派遣社員として働こうと考えている方に向けて派遣会社の選び方、登録方法、契約、給料、保険などを詳しく解説しています。

このサイトについて1

結論から言うと、このサイトは「これから派遣で働こうという人のために」作りました
時代が変るとともに、「仕事」への体制や認識も、少しずつ変ってきているのが現状です。
正社員で一つの会社に働くのもいいのですが、今の時代一つの会社に骨をうずめる覚悟がある人というのは、一体どれくらいいるのでしょうか?
不景気だといわれ始め、早いもので10年以上が経ちました。
その間、いくつの会社が倒産し、何人の人が困ったことでしょう。
そういう時代の背景もあって、一つの会社にずっと縛られることのない「派遣」という勤務スタイルが支持され始めたのではないのかなと思います。
それに、派遣というのは、さまざまな会社に行って仕事をするので、職種も多種多様
そのおかげで、昨日までは「経理」というものが未知の世界だったのに、今日は「経理」が理解できる・・・。
そんなことがしょっちゅう起こっているのです。
派遣の魅力は、それが一番でしょうね。
ただ、一言で「派遣は素晴らしい」と言っても、何も知識がないまま飛び込むとイイことはありません
登録、契約、給料、保険・・・など、重要なポイントを理解しておかなければ、派遣で楽しく仕事なんてできないからです。
え? お前に言われたくない?
もちろん、「派遣」のことを何にも知らない人間がウンチクを語っているわけではありませんよ。
自己紹介のとき、私は「OL」をしていると言いましたが、実は「派遣のコーディネーター」をしているんです。
コーディネーターとは、企業によっては言い方が違うところもありますが、営業担当者とタッグを組んで、現在仕事をしているスタッフの人と企業との間に立つ担当者のことを言います。
登録時のインタビュー、スキルチェックを行なったり、登録後仕事の案内、フォロー業務などがコーディネイターの仕事です。
もちろん、派遣後、仕事上の悩みなどの相談にものってるんですよ。
仕事では、あまり隅の隅まで「派遣とは」という話をすることができないので、こうしてサイトを作ったというわけです。
サイトなら、何度でも覗けますからね(笑)

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人材派遣会社への登録は無料なので、複数の登録がオススメです(人材派遣会社は紹介できる業種や分野などの得意分野がありますし、そもそも採用の確率が上がります)。数カ月「派遣」として働き、その後の正社員採用も視野に入れた「紹介予定派遣」も上手な活用法と言えるでしょう。

参考サイト

図解でハッキリわかる 人材派遣の実務

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